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IA

Sentimos curiosidad por la preocupación que tienen las Instituciones Europeas y Nacionales de la llegada de los servicios de Inteligencia Artificial al ciudadano. Recurrimos a esta "Herramienta Maldita"  que nos puede hacer "más inteligentes" para que nos defina "sin faltar el respeto a ningun  honorable ciudadano" (de los que  lo han consentido-motivado-promovido) que nos defina  ¿como se llamaría el  INCUMPLIMIENTO reiterado durante más de 40 años de la IGUALDAD de los ciudadanos ante la LEY?. Estas expresiones reflejan la gravedad y persistencia del incumplimiento prolongado en garantizar la igualdad ante la ley.

Según la IA podría definirse con palabras como:

  • Injusticia sistémica
  • Desigualdad estructural
  • Discriminación persistente
  • Inequidad crónica
  • Violación continuada de derechos
  • Marginalización histórica
  • Exclusión institucionalizada

 

Pero la curiosidad es "pecado" y le seguimos preguntando que nos identifique los posibles responsables del incumplimiento reiterado durante más de 40 años de la igualdad de los ciudadanos ante la ley

Podría atribuirse a una variedad de actores y factores, dependiendo del contexto y las circunstancias específicas. Aquí algunos posibles responsables:

1. Gobiernos y Administraciones Públicas:
   Poder Ejecutivo: Los sucesivos gobiernos que no han implementado políticas efectivas para garantizar la igualdad ante la ley, o que han promovido políticas que perpetúan la desigualdad.
    Poder Legislativo: Los legisladores que han aprobado leyes que no garantizan la igualdad o que han fallado en reformar leyes discriminatorias o desiguales.
    Administración Pública: Funcionarios y organismos que han aplicado la ley de manera desigual o han permitido que prácticas discriminatorias se mantengan dentro del sistema.
2. Poder Judicial:
     Jueces y Tribunales: Si han interpretado o aplicado las leyes de manera inconsistente o discriminatoria, contribuyendo a la perpetuación de desigualdades.
     Falta de Acceso a la Justicia: Un sistema judicial inaccesible o ineficaz que no proporciona remedios efectivos para aquellos que sufren desigualdad.
3. Instituciones y Organismos de Control:
     Defensorías y Comisiones de Derechos Humanos: Si no han cumplido con su rol de supervisar y denunciar las violaciones a la igualdad ante la ley.
     Organismos Internacionales: Si no han ejercido presión suficiente o no han intervenido en situaciones donde se ha violado la igualdad de derechos.
4. Actores Políticos y Sociales:
     Partidos Políticos: Que han promovido o permitido la desigualdad como parte de sus plataformas o políticas.
      Líderes de Opinión y Medios de Comunicación: Si han normalizado o invisibilizado las desigualdades, impidiendo que se generen los debates necesarios para abordar el problema.
5. Sociedad Civil:
       Falta de Movilización Social: Si la sociedad civil no ha demandado con suficiente fuerza el respeto a la igualdad ante la ley, permitiendo que la desigualdad persista.
6. Factores Estructurales:
      Desigualdades Económicas y Sociales: Que perpetúan y agravan la desigualdad ante la ley.
       Cultura y Tradición: Prácticas culturales que han justificado o mantenido sistemas legales y sociales desiguales.


En resumen, la responsabilidad puede ser compartida entre diversas instituciones y actores, todos los cuales han contribuido, directa o indirectamente, al mantenimiento de un sistema que no ha logrado garantizar la igualdad de los ciudadanos ante la ley.

Apunten en la agenda el 6-8-2024 , por que es la fecha en la que el TEDH ha considerado nuestro recurso contra los aforamientos "INADMISIBLE" , por supuesto contradice su propio art 14 

Artículo 14. Prohibición de discriminación.

El goce de los derechos y libertades reconocidos en el presente Convenio ha de ser asegurado sin distinción alguna, especialmente por razones de sexo, raza, color, lengua, religión, opiniones políticas u otras, origen nacional o social, pertenencia a una minoría nacional, fortuna, nacimiento o cualquier otra situación

Sin duda estamos haciendo historia ;-)